為進(jìn)一步推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭尊法學(xué)法守法用法，弘揚(yáng)憲法和社會(huì)主義法治精神。近日，在第十個(gè)國(guó)家憲法日來(lái)臨之際，蜀道裝備印發(fā)了《蜀道裝備領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法法律法規(guī)及規(guī)范性文件匯編》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《匯編》）。
按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于建立領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)黨內(nèi)法規(guī)和國(guó)家法律清單制度的意見(jiàn)》和省國(guó)資委、集團(tuán)公司有關(guān)工作要求，《匯編》重點(diǎn)圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”這一基本要求，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，收錄了習(xí)近平法治思想、黨內(nèi)法規(guī)、國(guó)家法律、國(guó)資監(jiān)管和上市公司監(jiān)管五個(gè)方面共46部重要論述及法律法規(guī)，為公司領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法提供重要參考，對(duì)企業(yè)的法治建設(shè)起到積極的促進(jìn)作用。
為政之要，惟在得人。黨的二十大報(bào)告提出，“發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶頭作用，努力使尊法學(xué)法守法用法在全社會(huì)蔚然成風(fēng)?！逼髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部作為企業(yè)依法治企的重要組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，要在學(xué)法尊法上走在前、在守法用法上做表率、在護(hù)法普法上挑重?fù)?dān)，充分發(fā)揮好“頭雁”效應(yīng)，為企業(yè)法治建設(shè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)營(yíng)造有利條件，具體說(shuō)來(lái),要做到以下四點(diǎn)：
一、帶頭尊法，始終如一做習(xí)近平法治思想的堅(jiān)定信仰者。習(xí)近平總書(shū)記曾指出：“領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)法治意識(shí)、提高法治素養(yǎng)，首先要解決好尊法問(wèn)題?！逼髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)識(shí)到尊法的重要性，帶頭做黨規(guī)國(guó)法的尊崇者、習(xí)近平法治思想的堅(jiān)定信仰者，在企業(yè)中樹(shù)立尊崇法治、敬畏法律的法治氛圍，為依法治企奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二、帶頭學(xué)法，持之以恒做黨紀(jì)國(guó)法的理論詮釋者。依法治企，就是要把法治思維，法治方法運(yùn)用到謀劃和推動(dòng)工作中。領(lǐng)導(dǎo)干部要知曉、熟悉、掌握黨和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，做到心中有法、手中有度，這樣才能準(zhǔn)確把握什么能做、什么不能做，從決策上避免出現(xiàn)不合法、不合規(guī)的情況，同時(shí)利用法律法規(guī)來(lái)解決管理經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的問(wèn)題。
三、帶頭守法，一如既往做遵紀(jì)守法的模范示范者。依法治企、合規(guī)經(jīng)營(yíng)要求企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)則和公司有關(guān)制度，把黨規(guī)國(guó)法作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的基本準(zhǔn)繩，從源頭規(guī)避各種違法違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的領(lǐng)頭羊，要帶頭守法，樹(shù)立良好的榜樣，確保公司的經(jīng)營(yíng)行為合法合規(guī)，促進(jìn)公司的健康穩(wěn)定發(fā)展。
四、帶頭用法，一以貫之做依法治企的積極推動(dòng)者。學(xué)習(xí)的目的在于運(yùn)用，“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”的關(guān)鍵在于“應(yīng)會(huì)”，領(lǐng)導(dǎo)干部既要會(huì)“按規(guī)矩辦事”，還要將法治思維、法治理念融入到公司經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，事事應(yīng)合法、事事應(yīng)合規(guī)，充分發(fā)揮帶頭用法的作用，主動(dòng)運(yùn)用法治思維解決經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，從而推動(dòng)企業(yè)法治建設(shè)。